Актуальні вакансії

Подільський районний районний суд міста Києва оголошує пошук кандидатів для заповнення вакантних посад. Набір здійснюється за спрощеною процедурою прийняття на державну службу відповідно до вимог Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 №2136 та Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо функціонування державної служби та місцевого самоврядування у період дії воєнного стану» від 12.05.2022 №2259. А саме:

Завідувач господарством:

• кількість вакантних посад - 1
• посадовий оклад - 6,540.00

Загальні вимоги:

• обов’язкова вимога: наявність середеньої освіти;
• вміння працювати на комп’ютері;
• вміння користуватися офісною технікою (бажано);
• комунікабельність, стресостійкість, відповідальність.

З приводу працевлаштування слід звертатися до начальника відділу кадрової роботи та управління персоналом:
Палтіна Аліна Петрівна – тел. (044) 294-72-37 в робочі години.

Головний спеціаліст:

• кількість вакантних посад - 1
• посадовий оклад - 11,362.00

Загальні вимоги:

• обов’язкова вимога: наявність диплому про вищу юридичну освіту не нижче рівня «Молодший спеціаліст», «Молодший бакалавр» за спеціальністю «Правознавство» тощо;
• вміння працювати в колективі, спілкуватися з громадянами;
• уважність до деталей під час роботи з документами, вміння працювати з великим обсягом інформації;
• вміння працювати на комп’ютері;
• вміння користуватися офісною технікою (бажано);
• сертифікат про рівень володіння державною мовою (до закінчення воєнного стану наявність сертифікату не є обов’язковою);
• комунікабельність, стресостійкість, відповідальність.

В рамках спрощеної процедури прийняття на посади державної служби кандидатом до відділу кадрової роботи та управління персоналом (каб. 304) подаються такі документи (особисто, в письмовому вигляді):

1. копія паспорту громадянина України;
2. копія довідки про присвоєння РНОКПП (ІПН);
3. копія диплому про освіту (з додатком);

У день подання документів кандидат на посаду проходить співбесіду з керівником державної служби (керівником апарату суду). За результатами співбесіди приймається рішення щодо відповідності кандидата встановленим вимогам та можливості його працевлаштування.

У разі позитивного рішення з кандидатом укладається строковий трудовий договір, який діє на період воєнного стану до призначення переможця конкурсу, але не довше 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану. Передбачено також встановлення випробувального терміну.

Звертаємо увагу, що протягом трьох місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану державні службовці, прийняті на роботу за спрощеною процедурою, мають подати до відділу кадрів:

• підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування;
• сертифікат про рівень володіння державною мовою (сертифікат можна отримати навіть під час воєнного стану, деталі – на сайті);
• документи для проведення спеціальної перевірки та очищення влади.

Також слід врахувати, що після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з цього моменту, на посади державної служби, які були зайняті у період воєнного стану, буде оголошено конкурс відповідно до законодавства про державну службу.

З приводу працевлаштування слід звертатися до начальника відділу кадрової роботи та управління персоналом:
Палтіна Аліна Петрівна – тел. (044) 294-72-37 в робочі години.